PAYROLL BRANCHE

Welkom op de website met uitleg en informatie over de payroll branche in Nederland.

U wilt meer weten over de payroll branche? Om u hierbij te helpen, geven wij u hieronder beknopte informatie over de payroll branche, sector en markt in Nederland en dienstverlening payroll.

Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer informatie over de payroll branche ontvangen? Vraagt u dan gewoon bij payroll branche een payroll offerte aan! Graag informeren wij u verder over alle mogelijkheden van payroll voor uw organisatie, medewerkers, branche of sector en de daarbij behorende payroll tarieven.

 

De payroll branche in Nederland

 

In Nederland kennen we 4 payroll brancheorganisaties met ieder zijn eigen payroll CAO, te weten de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO), Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) en de Nederlandse Vereniging van Uitzend- en Bemiddelingsbedrijven(NVUB). Daarnaast hebben door het niet verlengen van de VPO payroll cao per 1-1-2012 steeds meer payroll bedrijven (vaak oud VPO-leden) naast Tentoo Payrolling en Please Payroll een eigen payroll bedrijfs-CAO afgesloten. Persoonality Payrolling, Prokx Payroll, Connexie Payroll en Payned Payrolling hebben dit al in 2012 gedaan.

 

1. VPO

 

De Vereniging van Payroll Ondernemingen (VPO) bestaat sinds 2006 en behartigt de belangen van de aangesloten payroll ondernemingen. Oprichters zijn Van der Noordt Payrolling (Persoonality Payrolling, Connexie, Randstad (P/flex) en USG (CapitalP).

Enkele huidige leden zijn AB Vakwerk Payroll, Adecco Payroll, Allroad Payroll, CapitalP, Driessen Payroll, Groenendijk Payrolling Services,Kolibrie Payrolling, LPD, Manpower Payroll Solutions, Mencius, Metrium Payroll, P-services Contracting, Payroll Select Payroll Services, POSG Payrolling,Randstad Payroll Solutions, Randstad Payroll Solutions MVL, Randstad Payroll Solutions Publiek, Randstad Payroll Solutions T&L, Repay Detachering, Servorg Payroll, Tempo-Team Payroll Services en WGI Personeelsdiensten.

Circa 70% van alle payroll medewerkers in Nederland worden verloond door een VPO-lid onder de huidige VPO Arbeidsvoorwaardenregeling (is i.p.v. de VPO-CAO gekomen). De primaire arbeidsvoorwaarden (vakantiedagen, feestdagen, toeslagen, etc.) uit de van toepassing zijnde CAO's moeten door deze payroll ondernemingen worden overgenomen. U bent er dus van verzekerd dat uw medewerkers er niet op achteruit gaan.

 

2. ABU

 

De Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) is de grootste belangenbehartiger in de uitzendbranche in Nederland. Naast uitzenden bieden veel van haar leden ook payroll aan onder de ABU CAO.

Enkele leden zijn abflexkracht payroll, About Payrolling, Accord Payroll, Allroad Payroll, Carrière Payroll, Devocare Payroll, Eu@work Payroll, Nedflex Payrolling, Nextpayroll, Olympia Payroll Services, One Payroll, Payrollmasters, Pitt Payroll, Pro Payroll, Select Payrolling, Start People Payroll Services en Tence Payroll.

Belangrijk om te weten is dat de primaire arbeidsvoorwaarden en andere regelingen, zoals o.a. pensioen, voor de payroll werknemers onder de ABU CAO anders zijn geregeld dan in uw eigen CAO.

 

3. NBBU

 

De Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) behartigt de belangen van veel van de overige uitzendbureaus in Nederland. De aangesloten leden bieden ook payroll naast uitzenden onder de NBBU-CAO aan.

Ook hier geldt voor de payroll medewerkers dat de arbeidsvoorwaarden en andere regelingen anders zijn dan dan in uw eigen CAO.

Enkele huidige leden zijn Blue Circle Payrolling, Cardan Payroll, Certius Payroll, Comfort Payroll, Direct Payrolling, E-Payroll, Fortium Payroll, Get Payrolling, P-Events Payrolling, Payroll het Ambacht, Payroll Professionals, P-services, Payroll Talent, Payroll Works, Payroll-Online, Payrolljobs, Q Payroll, Repay Payroll, Smart Payroll Services, Soldij Payrolling en T&E Payroll Services.

 

4. NVUB

 

Onder de Nederlandse Vereniging van Uitzend- en Bemiddelingsbedrijven (NVUB) vallen payrollbedrijven, zoals Online-People Payroll, Daxxa, Payroll-Intermediair, Parco Payrolling en HSU Payroll Services. Ook hier geldt het goed is om te weten dat de primaire arbeidsvoorwaarden en andere regelingen, zoals o.a. pensioen, voor de payroll werknemers onder de NVUB-CAO
(of eventueel in de toekomst de ContinuFlex-CAO) anders zijn geregeld dan in uw eigen CAO.

 

Informatie wat payroll is

 

Bij payroll wordt het payroll bureau op papier de juridische werkgever van (een of meer) van uw medewerkers. Dit is ook
het grote verschil tussen payroll en een loonadministratiekantoor of accountant. In deze situatie blijft u namelijk nog
steeds juridisch de werkgever met alle bijbehorende risico's.

Dit betekent dat u bij payroll uw eigen medewerkers werft en selecteert. U bepaalt bij payroll de werktijden, het salaris en arbeidsvoorwaarden van de medewerkers. Verder verzorgt u de planning en behoudt het contact met de medewerkers op
de werkvloer (hier verandert er dus niets met payroll!).

Het payroll bureau moet als juridische werkgever van de medewerkers o.a. zorgen voor betaling van de netto-salarissen, loonbelasting en sociale lasten en pensioenpremies. U huurt/least eigenlijk met payroll uw eigen personeel terug maar bent van alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s verlost. Omdat u hierdoor meer tijd overhoudt om te ondernemen,
is dit voor veel ondernemers in Nederland de belangrijkste reden om voor zijn/haar personeel (meer dan 100.000 payroll medewerkers in Nederland) gebruik te maken van de dienstverlening payroll.

Laat payroll branche u ook verder helpen en vraag een payroll offerte bij ons aan!

 

 

Uitleg voor wie de payroll branche interessant is

 

In feite is het werken met payroll interessant voor iedere organisatie in elke branche die met personeel werkt. Voor zowel kortlopende projecten als lange termijn trajecten en door de verhoogde flexibiliteit, het gemak, beperkte risico en financiële voordeel dat u kunt behalen door efficiënter in te kopen met payroll.

Denkt u zich eens in dat u zich niet meer hoeft te bekommeren met payroll over wet en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en belastingdienst krijgt met payroll, geen kosten heeft van een Arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding hoeft
te doen. Wat een rust zou dat geven!

 

Informatie wat payroll kost

 

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw medewerker in uw branche u per uur?

Payroll tarieven zijn namelijk opgebouwd uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen die u zelf ook heeft
wanneer u in uw branche personeel in dienst heeft (netto loon, een deel UWV, afdrachten belastingdienst, premies verzekeringen, pensioenen, reserveringen etc).

De grootste verschillen met uw eigen payroll tarief (c.q. personeelskosten) zijn dat de afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald en u vooraf uw risico’s m.b.t. ziekte en ontslag niet heeft afgebakend. De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer weet wat een medewerker in uw branche u exact per uur kost.

Omdat payroll branche met vaste all-in payroll tarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werkt, heeft u op voorhand deze onduidelijkheid niet meer met payroll. Niets is zo gevaarlijk voor een ondernemer of werkgever in welke branche dan ook
om achteraf of halverwege te worden geconfronteerd met tegenvallende personeelskosten.

Werkt u met een uitzendbureau of gedetacheerden in uw branche, dan bent u sowieso met payroll 10-20% goedkoper uit! Hierbij kunnen de verschillen met payroll soms oplopen tot enkele euro's per uur.

 

Over payroll branche

 

Payroll branche kan elke MKB ondernemer of werkgever in Nederland een passende payroll oplossing tegen een scherp payroll tarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij payroll branche een payroll offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payroll in uw branche voor u, uw bedrijf en medewerkers.

PAYROLLING BRANCHE

 

Voordelen van de payroll branche

 

Lagere personeelskosten met payroll

 

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij uw personeelsadministratie voor scherpe payroll tarieven in uw branche doen.
In veel gevallen bent u met payroll zelfs goedkoper uit dan wanneer u de medewerkers in uw branche zelf in dienst zou hebben.
U bespaart namelijk aanzienlijk met payroll op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten.

Bovendien bent u met payroll veel goedkoper uit dan werken met een uitzendbureau in uw branche. Hierbij zijn de verschillen met de payroll branche soms zelfs enkele euro's per uur!

 

Gelijkblijvende en lage uurlonen door payroll

 

In het geval dat een medewerker langer in dienst is bij een payroll bureau, gaat de medewerker meer rechten opbouwen in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hoewel het risico voor het payroll bureau stijgt, blijft uw payroll uurtarief gelijk.

 

Personeelskosten vooraf inzichtelijk door payroll

 

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn met payroll,
zodat u daar rekening mee kunt houden in uw berekeningen.
U betaalt namelijk een vast payroll tarief en ontvangt periodiek
één factuur. Zo heeft u op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris-en personeelskosten met payroll.

 

Flexibiliteit in de payroll branche

 

Door uw personeel in uw branche op de payroll te plaatsen, kunt
u meerdere contracten aanbieden of uren flexibeler inrichten met payroll. U kunt met payroll nog beter inspelen op de economische ontwikkelingen binnen uw bedrijf of branche.

 

Minder administratie met payroll

 

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, de Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen,
arbo, de verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot
salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer met payroll.

U kunt dus bij payroll uw Arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen en heeft daarnaast niet meer te maken met de stijgende werkgeverslasten voor de WIA in uw branche met payroll. U hebt immers met payroll geen personeel meer in dienst!

 

U blijft de kapitein op uw bedrijf

 

Voor uw medewerkers verandert er feitelijk niet veel met payroll, behalve dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.

 

Gratis advies in de payrol branchel

 

Met welk personeelsvraagstuk u of uw medewerkers/kandidaten ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij een payroll bedrijf hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u vaak per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag.

Na deze payroll uitleg wilt u misschien nog meer weten over wat de payroll branche voor u of uw medewerkers kan betekenen? Vraag daarom nu een payroll offerte bij payroll branche aan!

 

Payroll bedrijven in de payroll branche

 

Hieronder treft u enkele payroll bedrijven uit de payroll branche in Nederland aan. Zij hebben enkele 10.000en payroll medewerkers in diverse branches en sectoren op de payroll.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, CapitalP, Adecco Payroll, Kolibrie Payroll, CN Payroll, Freelance Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, HSU Payroll Services, Flexservice, Payroll Select, Payroll Talent, Tentoo Payroll, Please Payroll, One Payroll, Prokx Payrolling, Parco Payrolling, Payrollplaats.nl, AB Oost, Manpower Payroll Sollutions, About Payrolling, Cardan Payroll, Easy Staff Payroll, Flexexpert Payroll, Pay for People Payroll, Smart Payroll, Nedflex Payrolling, Direct Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Luba Payroll, Payroll Specialist, PRO Payroll, Payrolljobs.